有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，不过 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。当我走进贵宾接待室时 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留，都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家”。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧。然而这些对于决计要是离开的我来说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，当经理对我进行热情挽留时 ，
不过，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
过了大约半个小时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续 ，我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上 ，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室，我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表。没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，